Aprendizaje con sentido
En las condiciones actuales, donde se combinan explosión tecnológica con saturación de las comunicaciones, tenemos escenarios de trabajo cada vez más complejos y cambiantes. La saturación comunicacional, como lúcidamente lo señalara el historiador Pablo Hupert, conspira contra el sentido: [...] más »
Por Puerto Managers, hace 2 días 20 horas 56 minutos.
liderazgo emocional en la blogósfera hispana | Buzzear
liderazgo emocional en la blogósfera hispana
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Por El buscador Místico, hace 4 días 6 horas 1 minuto.
Los siete sentidos del liderazgo. El arsenal cognitivo del líder.
Liderazgo ‘con-sentido’
Por Andrés Ortega
Human Being
La geomorfología de las organizaciones está en pleno proceso de cambio. La fuerza de la naturaleza del nuevo ciclo económico azota las empresas con avalanchas y terre... más »
Por Imaginactivo, hace 4 días 10 horas 28 minutos.
Las 13 tareas del líder en la urgencia de generar innovación y diferenciación.
Innovación y diferenciación de su empresa. Importancia de jugar al filo de la navaja.
Por Jorge Arias Romero.
GestioPolis.
“Durante éstos tiempos de complejidad, usted podrá ganar únicamente si se sale de su zona de con... más »
Por Imaginactivo, hace 4 días 23 horas 54 minutos.
Por nauticacoaching.com, hace 5 días 2 horas 58 minutos.
Beneficios de la Robótica para los Escolares
Foto: GRUPO EDUCATIVA - AREQUIPA - PERÚ
Desarrolla su inteligencia lógica-matemática aplicando cálculos numéricos y siguiendo patrones lógicos de programación.
Desarrolla su inteligencia espacial apreciando con certeza la imagen y sensibilizándose al color, la línea, más »
Por GRUPO EDUCATIVA, hace 6 días 14 horas 54 minutos.
Por Grupo Apoyo Digital, el 17-05-12.
La empresa con inteligencia emocional según Daniel Goleman.
Por Alexis Codina
DeGerencia
“La inteligencia emocional puede proteger la salud y fomentar el crecimiento de las organizaciones. Si una empresa tiene las aptitudes que broten del conocimiento de uno mismo, la autoregulación, motivación y empatía, ... más »
Por Imaginactivo, el 03-05-12.
Por El buscador Místico, el 01-05-12.
Por Imaginactivo, el 30-04-12.
INSPIRAR, INVOLUCRAR, INTERACTUAR
Después de los felices años del híper consumismo, hemos
aterrizado en la espartana realidad que nos hace pensar dos veces antes de
dejarnos llevar por el capricho, la novedad o simplemente la desidia de la
compra compulsiva. Tarde o temprano, todo esto pasará, pero la lección ha sido
lo sufici más »
Por EL VIAJERO ACCIDENTAL, el 29-04-12.
Neuroliderazgo: Una perspectiva revolucionaria del liderazgo.
Por Arnoldo Arana
DeGerencia
“Un horizonte temporal completamente diferente sugiere la necesidad de contar con un liderazgo diferente” - Néstor Braidot.
¿Qué es neuroliderazgo? ¿Cómo se puede implementar el neuroliderazgo en e... más »
Por Imaginactivo, el 26-04-12.
Por El buscador Místico, el 24-04-12.
Las 10 claves del liderazgo del Dr. House.
Una prescripción sobre liderazgo del Dr. House
Por August Turak
Equipos y Talento
En cada nuevo capítulo, a House se le acusa de ser egoísta, insensible, sádico y una larga lista de críticas por su comportamiento ante a sus alumnos. ... más »
Por Imaginactivo, el 24-04-12.
Por Imaginactivo, el 23-04-12.
Los catalizadores. 11 herramientas para otra forma de ejercer el liderazgo.
Por Lito Ibarra
Conversaciones en línea
Las grandes obras, las travesías, las empresas y organizaciones, e incluso la realización de las visiones, requieren de muchas personas trabajando con similares objetivos, apuntando en la misma dirección y ... más »
Por Imaginactivo, el 22-04-12.
Cómo ser más libre: Enfóquese en las posibilidades, no en las necesidades.
La trampa invisible para el cambio personal
Autor: Carlos Alberto Sánchez
GestioPolis
Los seres humanos buscamos esencialmente satisfacer nuestras necesidades, así lo ha expresado Abrahan Maslow en su teoría sobre “la motivación human... más »
Por Imaginactivo, el 19-04-12.
Por Imaginactivo, el 17-04-12.
Por El buscador Místico, el 10-04-12.
Gente tóxica: Como gestionar a las ovejas negras
Por Juan Carlos Santos Cougil
El mundo de los negocios
En todas las organizaciones conviven personas, las cuales trabajan para alcanzar un objetivo común. Esto, al menos en teoría, ya que no es fácil en la práctica alinear los intereses departame... más »
Por Imaginactivo, el 09-04-12.
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